Поправки "Единой России" об "удалёнке" приняты в первом чтении

Депутаты всех фракций Госдумы поддержали законопроект «Единой России», в котором определяется понятие дистанционной работы. Все изменения будут сконцентрированы в главе 49.1 Трудового кодекса.

В частности, поправки закрепляют три вида удалённой работы — постоянную, временную и комбинированную. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии — многих сотрудников переводили на удалёнку, но при этом такой формат не был закреплён в законе.

Комбинированная удалённая занятость — чередование работы из офиса и из дома. Ранее этих понятий не было в Трудовом кодексе.

Кроме того, поправки закрепляют право работника на удалёнке быть оффлайн — то есть, все задачи, которые он по поручению руководства выполняет уже после окончания рабочего дня, будут оплачиваться как сверхурочные.

В документе определено, что дистанционный работник и работодатель могут обмениваться документами в любой удобной для них форме — электронная подпись, которая стоит сейчас порядка четырёх тысяч рублей, для этого не понадобится.

В «Единой России» неоднократно подчеркивали, что законопроект направлен на защиту прав работников. При этом в создании проекта поправок участвовали сами работодатели — в итоговом тексте документа учтены пожелания обеих сторон.

Ранее секретарь генсовета «Единой России» Андрей Турчак заявлял, что трудовое законодательство касается миллионов людей — поэтому партия приняла решение провести общественное обсуждение поправок в ТК во всех регионах страны. Оно стартовало в Челябинске с участием Андрея Турчака, главы Минтруда Антона Котякова, первого заместителя руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрея Исаева, а также представителей профсоюзов и экспертов.

Во всех регионах поправки в Трудовой кодекс поддержали. В Ярославской области, в свою очередь, предложили добавить в закон пункт о том, что правом в упрощенном порядке уходить на удалённую работу могут пользоваться родители, воспитывающие и проживающие совместно с детьми до 14 лет. Это позволит исключить из этой нормы родителей, не занимающихся воспитанием детей. В Марий Эл отметили, что после принятия поправок люди с ограниченными возможностями здоровья смогут легче устроиться на работу. На Ямале обратили внимание на необходимость решения вопроса северных надбавок при удалённой работе.

По словам председателя постоянного комитета по экономической политике и развитию инфраструктуры Калининградской областной Думы, члена фракции «Единая Россия» Александра Никулина, фракция «Единая Россия» Калининградской областной Думы считает внесённые в Госдуму поправки в Трудовой кодекс актуальными и продиктованными временем.

«6 июля на расширенном заседании фракции прошли обсуждения данных поправок с участием представителей объединения работодателей и профсоюзов Калининградской области. Участниками встречи было отмечено, что события, связанные с распространением коронавирусной инфекции, внесли свои коррективы в режим работы целого ряда наших граждан – часть сотрудников была переведена на удалённый формат работы. Что потребовало   усовершенствования Трудового законодательства с целью защиты прав как работников, так и работодателей, - поделился Александр Никулин. – Это касается вопроса оплаты труда, в том числе, и сверхурочной работы, а также графика работы сотрудника на удалёнке. Это и вопрос чёткого закрепления в документе видов удалённой работы – постоянная, временная и комбинированная. Хочу отметить, что формат работы на удалёнке становится перспективным; особенно в ИТ-сфере. Поэтому те моменты, которые ранее не были урегулированы в Трудовом кодексе, на сегодняшний день приобретают свою актуальность».    

Часть подготовленных предложений выходит за рамки изменений в ТК о дистанционной работе, но их обещают учесть при подготовке законопроекта ко второму чтению и нового пакета поправок. В общей сложности из регионов поступило 98 отзывов: 50 — от региональных заксобраний, 48 — от исполнительной власти на местах.

«Комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов будет сформирована рабочая группа. Она займётся подготовкой ко второму чтению законопроекта об удалённой занятости. В её работе примут участие представители всех сторон социального партнёрства: правительства, профсоюзов и объединений работодателей. Мы обязательно рассмотрим все предложения, поступившие из регионов в ходе организованного «Единой Россией» общественного обсуждения поправок в Трудовой кодекс. Инициатив много. Мы их внимательно изучим. Уверен, что совместными усилиями нам удастся подготовить такой документ, который в полной мере защитит права и интересы дистанционных работников и работодателей», — сказал Андрей Исаев.

В «Единой России» рассчитывают, что законопроект в третьем окончательном чтении примут в осеннюю сессию Госдумы, чтобы он начал работать с 1 января 2021 года.